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旬阳县全面完成村(社区)党组织换届

作者:李开涛时间:2021-01-18 09:04来源:旬阳县【字体:

  旬阳县自2020年12月8日启动村(社区)党组织换届以来,始终按照中央和省、pt安排部署,坚持选人导向准、班子结构优、组织程序严、换届风气正、群众评价高,压紧靠实党委主体责任,突出“双好双强”,真正选好“领头雁”、换出新作为、树立新形象。

  目前,全县309个村(社区)已完成党组织换届工作,共选举产生1463名村(社区)党组织班子成员,压茬转入村(居)委会换届选举工作。实现了选优配强、学历年龄“一升一降”,为奋进“十四五”打下坚实基层基础。


  选前“三先”夯实换届基础
  先行摸排,“四早”发力‍。早准备。2020年9月初,该县着手摸清“三情”,培养“一肩挑”后备力量626名,高质量推进准备工作。早整改。按照“一村一策”工作要求,完成软弱涣散党组织整顿、转化提升。早稳控。对各村(社区)实行“四色”管理,各类信访苗头问题及时发现、及时化解。早清账。全面完成审计,保证集体资产、村级账目清晰准确。实现“四清”完成率达100%。
  先行部署,抓实责任‍。县换届领导小组定期听取汇报、实地调研、强化落实,明确21名县级领导“一对一”联镇、23个成员单位“一盯一”包抓“复杂”村,分别赴挂联村(社区)调研指导40余次。县换届办牵头抓总、研判选情、统筹协调,各镇党委履行主体责任,细化部署、强化培训、做精业务,县镇形成合力,做细做实村(社区)党组织换届各项工作。
  先行走访,深入群众‍。镇党委开展层层逐一谈心谈话,谈深、谈细、谈透思想和要求,确保换届期间队伍不散、工作不断;通过全覆盖走访、全方位宣传、全过程服务,着重做好民情民意收集,宣传换届政策精神,把群众思想统一到选好带头人,共谋村(社区)发展上来;镇村严格按程序操作,做到法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错,确保换届工作平稳有序。

  选中“三严”把好程序标准
  严把程序关,督导到位。‍县派7个督导组以“清单”浸入式、跟进式督导实导、严把程序;镇分村设立指导组,调动810名驻村扶贫力量全程参与,高质高效组织实施,聚焦换届中存在的问题和难点,开出“药方”,精准“治疗”,确保换届走细走实,依法依规推进。
  严把审查关,考察到位‍。在镇级初审的基础上,迅速对1796名初步人选县级联审、66人“一人一报”审定,逐人审核,做实人员审查工作。县上组建21个县派考察组、各镇共成立216个镇派考察组,严格按照考察内容、程序步骤,县镇一体同步考察,再次优选,并统筹做好矛盾化解与人员优选。
  严控风险关,选人到位‍。按照“五个严禁”“五个一律”要求,严肃换届纪律的同时,营造良好换届选举氛围。实行“测温+亮码”,严格落实疫情防控各项措施,聚焦疫情防控和信访舆情处置,对矛盾风险快速反应、快速处置。各村(社区)换届工作人员起早摸黑、认真对待,选民积极行使民主权利,有序排队参与投票,选举现场规范、有序、安全、严肃。

  选后“三实现”抓好实干谋划未来
  选举结果公布后,现场为村(社区)党组织班子成员合影留念。一是实现情绪疏导顺畅。镇党委班子成员及时与落选人员、离职干部谈心谈话,引导他们一如既往地参与和支持村(社区)各项事业发展;二是实现工作交接顺利。新任班子成员上任即干事,尽快熟悉村情实际,做好各项工作有序过渡和党组织换届材料归档;三是实现培训提能顺行。镇党委采取以会代训、集中谈话的形式,开展新班子成员岗前培训,签订廉政责任书,明确岗位职责,制定五年发展规划,做到起跑就冲刺,干好村(居)委会换届选举,共谋村(社区)发展新篇章。‍‍

| 责任编辑:张子怡
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